Wissenschaftliche Disziplin, die sich mit dem Verständnis der Wechselwirkungen zwischen menschlichen und anderen Elementen eines Systems befasst. Des Weiteren auch ein Berufszweig, der Theorie, Grundsätze, Daten und Verfahren auf die Gestaltung von Arbeitssystemen anwendet, mit dem Ziel, das Wohlbefinden des Menschen und die Leistung des Gesamtsystems zu optimieren.

Anmerkung: Diese Definition stimmt mit der durch die International Ergonomics Association festgelegte Definition überein.

S.: DIN EN ISO 26800:2011